DECRETO 1507 DE 2014. ESTABLECE UNA ESPECIE DE MANUAL PARA CALIFICAR LA PÉRDIDA DE LA CAPACIDAD LABORAL.

Este decreto, expedido en Agosto 12-2014, se erige en una herramienta técnica importante para evaluar la pérdida de la capacidad laboral y ocupacional como consecuencia de una enfermedad o accidente de trabajo. Deroga el Decreto 917 de 1999. Esta norma entrará a regir en seis meses.