Procesos Disciplinarios en la Empresa Privada

Procesos Disciplinarios en la Empresa Privada

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En la empresa privada o particular, el proceso disciplinario debe adelantarse bajo los parámetros del reglamento interno de trabajo, el contrato de trabajo, el artículo 115 del Código Sustantivo del Trabajo y los derroteros consignados en la Sentencia C-593 del 2014 de la Corte Constitucional,  respetando el derecho de defensa, debido proceso, doble instancia y posibilidad de acudir a los estrados judiciales.